La Dirección consciente de la importancia y el desarrollo reglamentario en materia de seguridad y salud en el trabajo, y de la necesidad de alcanzar el funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de los Trabajadores ha redactado un documento adherente a la política general para hacer hincapié en temas relevantes en cuanto a seguridad y salud.

La Política de Seguridad y Salud siendo parte de la Política General se difundirá en toda la organización mediante carteles, documentación general y a través de nuestros medios de comunicación además de que será compartida con nuestros proveedores y subcontratistas (proveedores de servicios especializados), la cual es capaz de garantizar para sí misma y ante los organismos competentes y la opinión pública el cumplimiento continuado de la legislación y normativa, actual y futura, apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la seguridad y salud en todas aquellas actividades incluidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de los Trabajadores de la empresa MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE VIALIDADES, S.A. DE C.V.

Se contemplan los aspectos en materia de Seguridad y Salud, así como la valoración e identificación de los riesgos en cada una de las actividades en las que nuestros trabajadores están involucrados y terceros.

La dirección define los siguientes principios como parte de la Política de SST.

– Cumplir con la legislación vigente y cualquier otra normativa suscrita por la organización en materia de Prevención de Riesgos.
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– Está comprometida con alcanzar un alto nivel de Seguridad y Salud en el trabajo, de la prevención de los daños y el deterioro de la Salud y de mejora continua de la gestión y desempeño de la Seguridad y Salud.
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– Da a conocer, a desarrollar y mantener al día por todos los niveles de la organización, haciéndoles conscientes de las obligaciones individuales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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– Gestiona correctamente con otras políticas de recursos humanos diseñadas para garantizar el compromiso y bienestar de los trabajadores.
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– Todo el personal con mando asegura unas correctas condiciones de los trabajadores a su cargo, dando una muestra de interés y ejemplo como parte de su función.

– Garantiza la formación y la información de los trabajadores de la organización, de los riesgos inherentes a su trabajo, así como de los medios y las medidas de prevención a adoptar.

– Garantiza la participación de los trabajadores, para la comunicación de deficiencias y/o sugerencias de mejora, así como el derecho a ser consultados con la consiguiente mejora del sistema de gestión implantado.

– Promueve la educación del personal; formándolo y motivándolo con el fin de que desarrollen sus actividades de forma responsable con respecto a la seguridad.

– Se aprovisiona de recursos necesarios para el desarrollo de esta política.

– Todos los empleados están obligados al conocimiento y cumplimiento de la Política de SST de la empresa y deben comunicar, por los cauces establecidos, las incidencias que se detecten en la realización de nuestra actividad productiva.

– Se establecen procedimientos de intercambio de información y de cooperación entre nuestro personal y también con nuestros clientes y proveedores para mejorar nuestro trabajo, y la prestación de nuestros servicios.

– Se analizan todos los accidentes con potencial de daño y se inician las actividades para su corrección de inmediato y garantizar una mejora continua de dicha gestión y desempeño de la misma.

– En base a nuestro compromiso con la Seguridad y Salud de los trabajadores se les solicitará a todo el personal incluyendo subcontratistas (proveedores de servicios especializados) que en horarios de trabajo eviten el consumo y distribución de alcohol y drogas ilegales que puedan poner en peligro su salud y la de terceros, así como afectar su rendimiento y productividad. No podrán ingresar o permanecer en las instalaciones si se les sorprende que se encuentren bajo la influencia del alcohol y drogas, en la organización la tolerancia del nivel de alcohol y drogas es cero, en consecuencia se aplicarán procedimientos para evitar laborar bajo el efecto de estas sustancias así como sanciones y pruebas aleatorias periódicas.

La política de Gestión de Seguridad y Salud de los Trabajadores forma parte de su política general y debe ser asumida por toda la Organización. La actuación de MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE VIALIDADES, S.A. DE C.V., es y será respetuosa en todo momento con la Seguridad y Salud Laboral.