En este centro de trabajo de MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE VIALIDADES, S.A. DE C.V., en relación con la prevención de los factores de riesgos psicosocial; la prevención de la violencia laboral, y la promoción de un entorno organizacional favorable, asume los compromisos siguientes:

– Es obligación de supervisores, jefes de áreas y director de aplicar esta política y predicar con el ejemplo.
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– Los actos de violencia laboral no son tolerados, así como ningún incidente que propicie factores de riesgo psicosocial o acciones en contra del entorno organizacional favorable. 
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– Se aplicará medidas encaminadas a la prevención de los factores de riesgos psicosocial; la prevención de la violencia laboral, y la promoción de un entorno organizacional favorable, para prevenir sus consecuencias adversas.
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– Se cuenta con un procedimiento a la prevención de los factores de riesgo psicosociales; la prevención de la violencia laboral, y la promoción de un entorno organizacional favorable, para prevenir sus consecuencias adversas. Se realizan acciones de sensibilización, programas de información y capacitación.
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– Se divulgan de forma eficaz las políticas de prevención y medidas de prevención.
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– Todos los trabajadores participan para establecer y poner en práctica la política en el lugar de trabajo.
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– Se respeta al ejercicio de los derechos del personal para observar sus creencias, practicas o para satisfacer sus necesidades relacionadas con la raza sexo, religión, etnia, edad o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación.
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– Se crean espacios de participación y consulta, teniendo en cuenta las ideas de los trabajadores y empleados.

La Dirección se compromete a liderar y realizar las acciones pertinentes para que la Organización trabaje en torno a los principios establecidos en la presente política de prevención de riesgos psicosociales.

Se han establecido los mecanismos necesarios para que en toda la organización se conozca, se entienda y se lleve a la práctica la Política descrita.